大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。新劳动法规定的试用期，新劳动法规定，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、试用期的规定，他们说的很明白了，不过。

2、没有签订劳动合同，不影响你的权利，反而对你有利。

3、劳动法规定，在用工之日起超过一个月没有订立劳动合同的，单位应当每月支付双倍工资。

4、只要是你能够证明何时上的班，就可以要求单位从第二个月起支付你双倍的工资，同时可以要求单位赔偿劳动保险费用。

5、单位解除合同的，可以要求赔偿，赔偿金为一个月的工资。

6、没有提前三十天告诉你的，另外支付你一个月的工资，没有约定试用期的。

7、或者仅仅约定试用期的，视为没有试用期，你可以要求你的工资数额以同工种的标准来执行。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。