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1、我国的年工作日为，休息日（周末）为，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的法定节假日。因此，月计薪天数=（-）÷=。

2、哪些节日是法定节假日：

3、（一）新年，放假（）；

4、（二）春节，放假（农历除夕、正月初一、初二）；

5、（三）清明节，放假（农历清明当日）；

6、（四）劳动节，放假（）；

7、（五）端午节，放假（农历端午当日）；

8、（六）中秋节，放假（农历中秋当日）；

9、（七）国庆节，放假（、、）。

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