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1、工伤十级私了不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。

2、工伤十级赔偿标准：

3、医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(月本人工资)，如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。以及经济补偿金(工作满一年按照一个月计发)。

4、【法律依据】

5、《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：

6、（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

7、（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

8、（三）以合法形式掩盖非法目的；

9、（四）损害社会公共利益；

10、（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

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