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1、签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下情况:

2、【法律依据】

3、第《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。

4、第《劳动法》第二十四条规定,如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致,劳动合同可以解除,不违约。

5、第如果用人单位不同意你辞职,也就是你与用人单位对你的辞职申请不能协商一致而你又执意辞职,属于违约。

6、第情况还包括“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”和“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,不违约。

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