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1、通过考试可以作为录用的人才储备备案.你只能通过正常的人才引进来签证.另外只要你有公司担保或者韩国人担保也可以.韩国法务部只计划进行2008年访问就业制度无亲属同胞的选拔.□nbsp;考试概要○考试的类型：韩国语能力考试中的实务韩国语能力考试(B-TOPIK)○韩国考试主管机关：韩国教育课程评价院-nbsp;联系电话及网站：考试运营1部(82)02-3704-3903,3933,3934www.topik.or.kr另外有2种1直接就韩国投资nbsp;韩国法务部对外来投资很欢迎nbsp;nbsp;永住（F-5）签证□nbsp;内容nbsp;nbsp;nbsp;赋予永久居住资格，无需延长停留时间，可以无限制就业□nbsp;签证签发对象nbsp;nbsp;nbsp;onbsp;进行高额投资的外国人nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;-nbsp;根据“外国人投资促进法”。

2、投资50万美金以上且雇佣5名以上的韩国国民nbsp;nbsp;nbsp;onbsp;特定领域的优秀人才（需获得法务部长官的承认后才能签发）nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;[科学领域]2.nbsp;求职（D-10）签证即韩国劳务签证后推行的签证办法nbsp;□nbsp;内容nbsp;向为在“出入境管理法”实施令规定的教授（E-1）、会话指导（E-2）、研究（E-3）、技术指导（E-4）、专门职业（E-5）、特定活动（E-7）等资格相应的领域就业而进行研修或求职活动者签发的签证（停留时间在6个月以内）目前的指有一定技能的劳动者接受韩国方面的邀请出去工作nbsp;类似于人才引进nbsp;比如说教师nbsp;技师等等nbsp;如果你有接受单位nbsp;韩国方会给你邀请函nbsp;没有接受单位可以找一家信誉有保证的中介公司nbsp;备齐材料nbsp;他们会联络韩国公司nbsp;整理材料nbsp;移送法务部nbsp;然后批给你反签nbsp;之后你就可以出去工作了nbsp;享受境外就业者的一切福利nbsp;但是合同签订时一定要仔细.。

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