大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。职工福利费会计处理，新会计准则职工福利费会计分录很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、       对于由于执行新准则原有应付职工福利费的余额的处理，《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》应用指南明确：“（五）职工福利费首次执行日企业的职工福利费余额，应当全部转入应付职工薪酬（职工福利）。

2、首次执行日后第一个会计期间，按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，根据企业实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬（职工福利），该项金额与原转入的应付职工薪酬（职工福利）之间的差额调整管理费用。

3、”       [2008]34号有关规定企业不再按工资薪金总额的14%在成本费用中提取职工福利基金。

4、而有关职工福利性质支出可在不超过工资薪金总额的14%范围内通过“应付职工薪酬”科目核算计入当期成本费用。

5、（《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

6、”）。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。