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员工绩效奖金计算方法

员工月度绩效奖金的计算方法：

员工月度绩效奖金=绩效奖金基数×个人月度绩效系数×部门（中心）月度绩效系数×月度企业效益系数。

现举例说明员工绩效奖金的计算方法：员工张三XX部门任职，绩效基金500元。

一、张三的个人绩效系数计算

1、根据绩效考核表计算绩效考核得分

2010 年 12 月部门考核表｜

部门:XX ｜姓名：张三 ｜编制时间：2010年12月｜序号｜月度KPI指标｜指标说明｜权重｜目标值｜实际值｜评价结果｜

1｜XXXXXXXXXX｜XXXXXXXXXXXXXXXXX｜25%｜01｜4｜

2｜XXXXXXXXXX｜XXXXXXXXXXXXXXXXX｜20%｜3｜3｜3｜

3｜XXXXXXXXXX｜XXXXXXXXXXXXXXXXX｜15%｜3｜3｜3｜

4｜XXXXXXXXXX｜XXXXXXXXXXXXXXXXX｜20%｜1｜1｜4｜

5｜XXXXXXXXXX｜XXXXXXXXXXXXXXXXX｜10%｜1｜02｜

6｜XXXXXXXXXX｜XXXXXXXXXXXXXXXXX｜10%｜003｜

加权合计｜100%｜月度KPI指标完成情况总分｜S1=∑单项评分×权重｜

序号｜月度主要工作事项｜权重｜计划完成时间｜被考核人自评｜直接上级考核｜行政人事中心｜

实际完成情况｜上级评分｜上级说明｜评分｜说明｜

1｜XXXXXXXXX｜50%｜12月1日｜XX｜3｜　｜　｜　｜

2｜XXXXXXXXX｜30%｜12月25日｜XX｜3｜　｜　｜

3｜XXXXXXXXX｜20%｜12月27日｜XX｜2｜　｜　｜

加权合计｜100%｜月度主要工作事项完成情况总分｜Page 3 ｜S2=∑单项评分×权重｜

扣

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。