大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。员工病假劳动法规定多少天，员工病假劳动法规定，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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2、第三条 企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

3、（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

4、（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。