大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。国庆加班费怎么算，国庆加班，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

国庆假期分为两个部分：1、2、3日是“法定休假日”，4、5、6、7日是普通“休息日”。在“法定休假日”加班，单

位应按不低于员工日工资300%的标准支付加班工资，而在普通“休息日”加班，单位既可以选择安排员工补休，不支付加班工资，也可以不另外安排补休，按不低于日工资200%支付加班工资。

“法定休假日”加班，能不能也以补休代替加薪？有专家认为，节假日休息是法定的，即使事前事后补休，也已非节日，因此，单位不能以补休代替加班工资。即是说,今年国庆若加班，头三天一定要“补钱”，后四天可以“补休”。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。