大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。国庆节几天三倍工资啊，国庆节几天三倍工资，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、国庆节法定节假日是三天，即10月1日、2日、3日，这三天如果单位安排工作的，是需要支付最低300%的加班工资。

2、　　《全国年节及纪念日放假办法》

3、　　第二条　全体公民放假的节日：

4、（一）新年，放假1天(1月1日)；

5、（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

6、（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

7、（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

8、（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

9、（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

10、（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

11、　　《劳动法》

12、　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

13、　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

14、　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

15、　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。