大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。服从分配承诺书怎么写，服从分配很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 这是个基本性的东西。

2、作为员工理当服从领导的分配工作，先不要管领导是否正确，要首先服从调动，听指挥并按时完成任务，这是做员工的基本义务和职责。

3、但就领导指挥和工作安排上存有异议，那要在工作安排前提出异议，在没有确定的情况下先要完成交给的任务，然后进行追溯，要求领导做进一步的调整，以便能够更好的实施以后的计划，使得工作得以完美的进行。

4、如领导及时改正，就应继续执行，如领导仍坚持错误做法，就应考虑越级进谏，如果越级进谏仍被最高长官搁置不闻，或者考虑要离开这个地方，另谋出处为妥。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。