大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。高温假什么公司才会放，高温假很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、　据了解，所谓高温天气，指由市、区县(自治县)气象主管机构所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向公众发布的未来24小时日最高气温37℃以上的天气。如用人单位采取空调等降温措施，使工作地点温度低于37℃的，不适用本《办法》。

1、　　《办法》规定，日最高气温达到37℃以上时，单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续作业时间，但不得安排劳动者加班加点；日最高气温达到39℃以上时，当日工作时间不得超过5小时，暂停11时——16时高温时段工作；当日最高气温达到40℃以上时，可以在家休息不上班。

2、　　此外，用人单位还应按规定向职工提供既营养又符合卫生标准的清凉饮料。从事高温、露天作业的职工，享受5个月(5月1日到9月30日)；不从事高温、露天作业的职工，享受3个月(7月1日到9月30日)；每年7—9月，用人单位应对高温作业和露天作业的劳动者发放高温保健费。(作者：刘湛 唐棠)

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。