从车队安全和卓越维护到技术人员招聘和培训，迪金森车队服务是领导力的代名词。继 Dickinson 于 1 月被 Cox Automotive Mobility 收购后，北美首屈一指的中型和重型卡车和拖车现场维护供应商一直很忙，并且没有放缓的迹象。

7 月，狄金森在全国拥有超过 1,000 名技术人员，鉴于车队技术人员严重短缺，这是一项了不起的成就。这种增长的部分原因可归因于 Dickinson Fleet Services 和州际卡车中心的 24/7 紧急移动服务产品的持续发展。Dickinson Fleet Services 的其他重要里程碑包括收购 Diesel Minnesota、在费城和辛辛那提开设新的维修店，以及在凤凰城扩建公司行业领先的FleeTec® 培训学院。

“我们熟练的技术人员是我们业务和合作伙伴成功的引擎，” Dickinson Fleet Services 执行官Mike Dickinson和Ted Coltrain说。“这是由 Dickinson 承诺为我们的员工和客户提供卓越维护，确保我们所做的一切的安全、质量和通信。”

技术优先文化

Dickinson 对其技术人员的承诺是该公司在行业内的良好业绩记录的基础。这种文化导致技术人员的流动率低于行业平均水平。此外，Dickinson 最近被评为 2021 年最佳工作场所®，该认证完全基于有关在 Dickinson Fleet Services 工作的员工体验的调查回复。今年，81% 的 Dickinson Fleet Service 团队成员表示这是一个工作的好地方——比公司的平均水平高出 22%。

安全第一的心态

在 Dickinson Fleet Services，安全是第一要务。然而，建立强大的安全文化只存在于信念、态度、习惯和行为中。迪金森在工作和路上都在推动这种文化，利用尖端的安全培训，以及移动技术人员的最佳实践和技术来保证技术人员的安全和客户车队在路上的安全。这需要组织各个角落的努力和参与，并承诺使迪金森在未来几年成为车队服务行业的安全领导者。

TMCSuperTech 的 TopTech 三人组

Dickinson Fleet Services 将派出公司的三名领先技术人员参加 TMCSuperTech，这是北美首屈一指的专业商用车辆技术人员技能竞赛。与 TMC 秋季会议一起举行的为期两天的活动包括各种书面和实践技能挑战，以及技术培训展览会，其中包括许多符合 NATEF 继续教育单位资格的工作培训课程。Dickinson Fleet Services 的代表包括 2021 年 TopTech 总冠军Brandon Monroe、Zach Nikorak和Jeremy Piepmeier，他们在 8 月被评为 Dickinson 第五届年度 TopTech 技能大赛总决赛的获胜者。