奥迪昨日宣布，到2025年，将在德国裁员9500人，约占总员工的10.6%。

到2029年，这将转化为60亿美元(66亿美元)的节省，这将允许投资于电气化和数字化等新领域，在这些领域增加2000个新工作岗位。

“由此产生的60亿欧元将确保9%到11%的战略目标回报走廊，并将流入未来的项目，如电气化和数字化。就这样，奥迪。Zukunft将持续增强四环的竞争力，并使公司适应未来几年的发展。

在欧洲，奥迪已经在比利时生产了e-tron，不久将加入e-tron Sportback的行列。

到2020年底，奥迪e-tron GT概念车将在德国Neckarsulm投产(所有车型的产能计划为每年22.5万辆)。

德国因戈尔施塔特工厂(年产45万辆)也准备生产电动汽车:

因戈尔施塔特基地目前正准备生产高档电动汽车。在Neckarsulm，全电动奥迪e-tron GT将从2020年起下线。其他生产线也将逐步装备电动汽车。”

Neckarsulm工作委员会主席Rolf Klotz:

“我们认为管理层有责任信守承诺。与长期电气化，奥迪。Zukunft现在正在创造事实。因此，我们正在确保Neckarsulm工厂未来的生存能力。专门为此目的设立了一个“内卡苏姆电气化”基金。到2025年，总计将有3亿欧元流入该基金，以确保在Neckarsulm生产电动汽车所需的建设措施。

来源:奥迪,路透社

一个新时代正在来临。奥迪正在采取持续的行动，以实现更经济、更灵活和更有保障的就业。管理委员会和员工代表在Audi.Zukunft框架内达成了基本协议。这些决定特别涉及优化两家德国工厂的生产能力和对社会负责的劳动力调整，同时将就业保障延长至2029年底。由此产生的60亿欧元将确保9%至11%的战略目标回报走廊，并将流入未来的项目，如电气化和数字化。就这样，奥迪。Zukunft将持续增强四环的竞争力，并使公司适应未来几年的发展。该协议将于2019年11月29日生效，并适用于未来十年。

奥迪不断做出决定，进一步确保公司未来的生存能力。“有了奥迪的转型计划，我们已经锚定了一个成功的方案措施。和奥迪。“Zukunft，我们现在也在解决结构性问题，以使奥迪为未来的挑战做好准备，”奥迪首席执行官Bram Schot说。在汽车工业向电动移动和数字化转型的背景下，该公司和劳资委员会就重要的新计划达成了一致。肖特表示:“双方都已证明，重点是对四环集团及其员工的未来负责。”“奥迪。Zukunft确保了我们的可持续增长。在动荡时期，我们使奥迪更加灵活和高效。这将提高生产率，并可持续地增强我们德国工厂的竞争力。”

该公司将员工的就业保障延长至2029年底。奥迪公司总工会主席彼得·莫什:“我们已经达到了一个重要的里程碑:我们的核心员工的工作是安全的!就业保障的延长是困难时期的一大成功。此外，即将到来的因戈尔施塔特和内卡尔苏姆电气化工厂强调了这两个德国站点的长期成功。这对我们的同事很重要:奥迪的利润分成仍然处于高位。”

“我们的员工是奥迪最宝贵的资产，也是我们成功转型的关键，”奥迪人力资源管理委员会成员文德林•戈贝尔(Wendelin Gobel)强调。由于这个原因，奥迪将在2029年12月31日之前不考虑因运营原因而终止生产。公司必须精简并适应未来，这意味着一些工作简介将不再需要，新的将被创建。这就是为什么奥迪正在系统地投资于面向未来的员工资格认证措施，从而在德国的两个站点的未来。与此同时，劳资委员会和公司管理层已经同意在2025年之前裁员9500人。这将沿着人口曲线进行——尤其是通过员工流动和一个新的、有吸引力的提前退休计划。将在管理方面进行同样比例的人员裁减。尽管如此，奥迪仍将在未来几年继续招聘。该公司计划在电力移动和数字化等领域创造多达2000个新的专家职位。这些任命将根据内部候选人优先于外部候选人的原则作出。

奥迪意识到它的社会和社会责任。该公司将继续在未来的关键领域培训年轻人。在未来三年内，这两个德国基地的学徒和学员人数将保持在一个稳定的高水平。

该协定的一个关键组成部分是允许对生产能力进行经济和不受未来影响的利用。因此，将计划在因戈尔施塔特年产45万辆汽车，在内卡苏姆年产22.5万辆汽车，并进行生产优化。长远的未来前景是有保证的电力模型将建立在两个工厂的未来。

因戈尔施塔特基地目前正准备生产高档电动汽车。在Neckarsulm，全电动奥迪e-tron GT将从2020年起下线。其他生产线也将逐步装备电动汽车。Neckarsulm劳资委员会主席Rolf Klotz:“我们认为，管理层有责任信守承诺。与长期电气化，奥迪。Zukunft现在正在创造事实。因此，我们正在确保Neckarsulm工厂未来的生存能力。专门为此目的设立了一个“内卡苏姆电气化”基金。到2025年，总计将有3亿欧元流入该基金，以确保在Neckarsulm生产电动汽车所需的建设措施。

奥迪的员工将继续受益于公司的成功在未来。如果奥迪能够建立在前几年的财务业绩上，那么平均利润参与将保持在前几年的高水平。如果奥迪集团的营业利润明显高于前几年，将会就增量的拨款进行谈判。此外，该公司将从2021年起完善其公司养老金计划，并将为此每年额外拨出高达5000万欧元的养老金。

奥迪未来的财务成功基于两大支柱。奥迪转型计划于两年前成功启动，预计将为未来项目提供约150亿欧元资金，直至2022年。具体措施已经确定了该计划的80%。奥迪。Zukunft表示，该公司目前也在解决结构性问题。到2029年，这些举措将带来约60亿欧元的累计收益效应。肖特表示:“与员工一起做出的决定，对于四环集团的长期竞争力和盈利能力来说，是重要而勇敢的一步。”