福布斯(Forbes)与市场研究公司Statista合作，调查了50,000名在为至少1000名员工的企业工作的美国人。要求受访者对将自己的雇主推荐给其他人的可能性进行评估。Statista然后要求受访者提名自己所属行业以外的组织。该列表对25个不同行业中获得最多推荐的500名中型雇主进行排名。

Sallie Mae董事长兼首席执行官Raymond J. Quinlan说：“强大的品牌，明确的目标和良好的声誉需要领导者和员工共同承担责任。” “这个奖项证明了我们的员工，他们继续使Sallie Mae成为理想的工作场所。他们富有敬业精神，热情和才华，他们将继续履行我们帮助个人创造他们所想象的生活的使命。”

Sallie Mae提供了一项全面的员工福利计划，其中包括带薪休假，包括12周带薪育儿假;医疗，牙科和视力保健;与公司匹配的401(k)计划;员工股票购买计划;学费报销;和家庭奖学金计划。

在其1,800多名员工生活和工作的社区中，Sallie Mae积极组织和参加志愿者活动，通过慈善捐款支持非营利组织，并向应得的学生提供奖学金。自2016年以来，Sallie Mae的员工已为公司的桥接梦想奖学金计划筹集了近17.5万美元。