大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。金十数据，金九银十，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、讲到“金九银十”，很多人会想起秋天的硕果累累，稻谷满仓，一个充满收获的季节。

2、但对于企业来讲，“金九银十”不一定是个好日子。

3、 每年的九、十月份是企业员工“另觅新枝”的高峰，对员工来讲，其中充满机会和挑战，对于某些企业来说，“金九银十”意味着人才（人财）两丰收；但对于离职员工的公司来讲，则充满痛苦和煎熬，关键员工的离职或许意味着人才（财）两空空。

4、作为公司经理，收到优秀员工的辞职书，总免不了心生无奈。

5、“天要下雨，娘要嫁人”，人心不在了，员工如果真想走，无论采取什么办法都是无济于事。

6、某些企业可能会用户口、档案、培训费等挟持员工，但员工“身在曹营心在汉”，强留下来，员工的心不在公司，未必能充分发挥其能力和价值。

7、企业应认真分析优秀人才“离职”的真正原因，采取妥善的措施，或许能在一定程度上减免人才的流失。

8、特别身在某些行业、某些类型的企业管理层的人员，应当更加警惕人才流动的问题，完善用人、留人机制，未雨绸缪。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。