大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。企业内训师培训心得体会，企业内训，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

员工培训：

1、岗前培训

（1）新员工到职培训由人力资源部负责，内容为： a、公司简介、员工手册、人事管理规章的讲解 b、企业文化知识的培训； c、工作要求、工作程序、工作职责的说明； d、请业务部门进行业务技能培训；

（2）调职员工岗前培训 培训的方式及培训内容由调入部门决定 。

2、在职培训： 在职培训的目的主要在于提高员工的工作效率，以更好的协调公司的运作及发展培训的内容和方式均由部门决定 。

3、专题培训：公司根据发展需要或者部门根据岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作

4、培训后考核： 培训后的考核由培训部门自行决定，一般包括：培训教师评核，经理评核及员工自评等

5、培训结束，由培训教师填写《培训记录》，连同考核表、培训教材、签到表、和一起交与管理部存档

6、培训中如有关公司机密的内容，受培训员工应严格遵守保密原则。如有泄漏，公司将根据具体情况给予罚款、记过或辞退处罚。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。