大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。自动离职工资就没了吗没有签合同，自动离职工资就没了吗，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、自动离职应按出勤结算工资，但应当赔偿用人单位损失。

2、　　自动离职，级不告而别，是违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

3、　　工资，是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当在解除合同之时一次性结清工资。

4、　　赔偿损失与结清工资是不同的法律关系，二者应当分别计算，累计结算。

5、　　《劳动合同法》

6、　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

7、　　劳动部

8、　　《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》

9、　　劳部发〔1996〕354号

10、　　18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。

11、　　劳动部

12、　　《工资支付暂行规定》

13、　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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