大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。职位说明书的核心内容是，职位说明书很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、制作职位说明书需要弄明白八个问题。

2、一、弄明白组织结构和编制体制。

3、这是制作职位说明书的前提和基础。

4、需要设立的什么样的职位，再依据编制体制内的职位制作职位说明书。

5、二、弄明白每一个职位在单位里的上、下、左、右关系。

6、明确向谁请示汇报、谁向我汇报、配合谁、谁配合的问题。

7、也同时明确了升、降、互换职位的问题。

8、三、弄明白职责有哪些。

9、明确应该做的事，应当尽的义务。

10、四、弄明白完成工作应当具备的职权。

11、为完成任务提供保证，做到职、责、权相统一。

12、五、弄明白资质。

13、明确获得该职位应当具备的能力、素质、资质上要求。

14、六、弄明白职位工作条件。

15、这是单位提供的该职位完成工作任务应当具备的物质条件和基础。

16、七、弄明白职位的薪酬和福利。

17、按行业标准和地区差异制定该职位应当享受的待遇。

18、八、弄明白职位说书生效的条件。

19、明确谁编制、谁审核、谁审批。

20、从程序上解决职位说明书的效力问题。

21、 当弄明白这八个问题后就可以制作职位说明书了。

22、不知这样回答你是否满意。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。