室内装修设计好找工作吗(室内设计师工资)
大家好,我是小十,我来为大家解答以上问题。室内装修设计好找工作吗,室内设计师工资很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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第一项、底薪:用来保证企业有一个稳定的设计师团队,底薪工资根据设计师的资历来定,有装饰类证书者,工作单位较为重视工资将会高一些,因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。
第二项、提成:企业根据设计师完成的工作量,按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师,以保证设计师的工作积极性和设计质量。现在装饰行业的老板或经营方多数不是设计师出身,他们都是纯粹的生意人,设计对他们而言只是一种业务手段,近年来市场竞争激烈,大多数装饰公司对业主不能收取设计费,所以设计师的费用成为一种负担,设计师的人事费用支出从工资制改为底薪+提成,继而变成纯提成就顺理成章了。这样是为了更好的调动设计师的积极性,提成工资对于那些从业年限长、工作业绩多的设计师的提成工资是很高的,而那些刚开始从业,没有多少工作经验,是室内设计专业的应届毕业生,他的提成工资就很相对比较低。
以上就是室内设计师收入的组成部分,一个设计师,有几年设计经验的,年薪10万的基本很普通的了,根据不同公司的管理体制。
想转行室内设计,除了培训以外,貌似没有其他好办法了。就算你有亲戚朋友是室内设计师,那设计师也没时间没工夫从零开始教你。
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