大家好，我是小五，我来为大家解答以上问题。公司辞退员工怎么补偿工资，被公司辞退工资怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、如果是因为你违反公司规定给开除的，是没有赔偿金的，如果是公司没有合理理由开除/结束你的合同的话，你可以申请劳动仲裁或者民事诉讼，维护自己的权力。

2、可以提出按原有劳动合同延续，或者解除劳动合同领取赔偿金。

3、如果是公司违法/规开除的话，赔偿金可是可以要求双倍的哦

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：   （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 赔偿依据：   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

5、   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

6、   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。