大家好，我是小五，我来为大家解答以上问题。放假方案清华大学，放假方案很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、　据新华社电国务院常务会议昨日审议并原则通过《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定（草案）》和《职工带薪年休假条例（草案）》。

2、 　　会议决定，上述法规草案经进一步修改后，由国务院公布施行。

3、 　　新闻链接 　　假日调整：五一黄金周将取消 　　法定节假日调整方案草案主要有三方面内容： 　　●法定节假日总天数由10天增加到11天。

4、 　　●五一国际劳动节放假由3天调整为1天；春节放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假1天。

5、 　　●允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

6、 　　带薪休假：工作满一年可休5天 　　职工带薪年休假方案草案的主要内容为，我国将实行带薪休假制度。

7、职工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的为10天；满20年的为15天。

8、法定节假日不计入年休假假期。

9、 　　据新华社电 　　关注假日调整方案 　　原则通过：技术和文字上再修改 　　清华大学“假日改革”课题组负责人蔡继明上午表示，“原则通过”意味着不会有大的修改，只是会做一些技术和文字上的小修改。

10、 　　蔡继明表示，假日调整草案如果还有技术上的修改问题，应该就是“长周末”的上移下错问题，即具体到“长周末”中，节日是放在三天中的第一天，还是中间一天，或者是第三天的问题。

11、 　　公布时间：快则元旦前慢则除夕前 　　蔡继明估计，假日调整的方案最迟有望在除夕前公布，否则的话，晚了一年的调整就没有意义。

12、 　　方案在元旦前公布也有可能，因为这样正好可以对2008年全年的假日调整进行明确。

13、 　　出台方式：可能与带薪休假方案同步 　　蔡继明表示，假日调整草案之所以是“原则通过”，和带薪休假方案草案的可操作性待进一步细化有关。

14、 　　带薪休假的可操作性问题也会影响到假日调整的方案。

15、在细化和完善后，二者可能“同步”出台。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。