大家好，我是小五，我来为大家解答以上问题。好规划网，好规划很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、　职业规划：职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

2、一般来说，职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容，而个人职业生涯规划即是在组织中的发展计划，是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。

3、一般有这几个方面：基本资料。

4、2、规划目标。

5、3、可行性分析。

6、4、综合分析。

7、5、成功标准。

8、6、主要差距。

9、7、职业发展年度规划（方案）。

10、 　　可分为六个阶段： 　　一、探索阶段：学生。

11、在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。

12、 　　二、进入阶段：应聘者。

13、在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员。

14、 　　三、新手阶段：实习生、资浅人员。

15、要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。

16、 　　四、持续阶段：任职者、主管。

17、个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理；或是技术更新、培训和指导的能力，转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。

18、 　　五、瓶颈阶段：高层经理。

19、在这个阶段已经达到接近顶端，此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观，进一步明确职业抱负和个人前途，接受现状或争取更高发展，建立与他人的人际关系，成为一名良师益友、学会发挥影响、指导、指挥别人，对他人承担更大责任，扩大、发展、深化技能，选拔和培养接班人。

20、 　　六、急流勇退阶段：继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境。

21、在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。

22、 　　城市规划：既然是对人类空间秩序的一种创造，是空间环境的设计，那末首先要了解城市空间的内容和分类。

23、城市设计的内容就是合理地处理好骨架空间，象征空间和目的空间，使之协调发展。

24、而且不仅有质的要求，还要有量的概念。

25、具体来讲城市设计内容包括如下： 城市总体空间设计； 2、城市中心和广场空间设计； 3、城市干道和商业街空间设计； 4、城市居住区空间设计； 5、城市园林绿化空间设计； 6、城市地下空间设计； 7、旧城保护与更新空间设计； 8、建筑小品和城市细部空间设计。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。