澳大利亚新法下班有权不接工作电话

澳大利亚于8月26日开始实施一项旨在保护员工权益的新法律，被称作“掉线权”。该法规允许员工在非工作时间拒绝接听工作电话、回复工作邮件，而不用担心受到惩罚。这一变化对于劳动者而言是一大利好，意味着他们无需时刻保持通讯畅通，无论是来自上司还是客户的沟通都可以在个人时间里合理地拒绝。

随着远程办公趋势因新冠疫情而加速，工作与生活的界限愈发模糊，新法律的支持者认为，它有助于遏制工作通讯无休止地渗透个人生活空间。斯威本科技大学的约翰·霍普金斯副教授指出，数字技术的发展使得人们即便在非工作时间和假期也常被迫处理邮件和信息，这种现象已成全球常态。

广告业的蕾切尔·阿卜杜勒-努尔表示，新法律有助于她在客户时间需求多元的行业中实现更好的工作与生活平衡，减少个人时间被职业通讯占据的情况。

根据澳大利亚某智库去年的研究，该国员工在2023年因下班后仍处理工作事务而损失了约281小时，相当于约1300亿澳元的劳动力价值。

目前，已有超过20个国家制定了类似法律，法国是先行者，自2017年起实施。法国曾有一案例，一家公司因要求员工24小时待命而被罚款，凸显了此类法律的实际执行力度。

尽管如此，新法律也兼顾了雇主在紧急情况下需要联系员工的需求，规定员工拒绝回应需基于合理理由。若双方对此产生争议，澳大利亚公平工作委员会将介入裁决，并有权对违规方采取罚款措施，确保法规的实施既保护员工权益，又维持工作场所的合理灵活性。

然而，一些企业组织批评该法律仓促出台，可能引发劳资双方的困惑，限制工作灵活性，不利于经济发展。相比之下，澳大利亚工会理事会则对新法表示欢迎，认为这能促使雇主更审慎地考虑其沟通行为，避免不当的工作安排给员工带来不必要的负担。