东北婚恋市场对体制内的执念有多深

“党政机关的不找国企的，国企的又互相看不上。”这是采访对象告诉赵丹的东北体制内通婚潜规则。作为社会学系博士生，90后的赵丹出生成长于东北，直到大学时期才离开长久生活的家乡。硕士毕业后，赵丹曾在东北老家从事体制外工作，但亲朋好友的询问和审视的目光时常让她尴尬难受。她逐渐发现，体制分割正在成为一个越来越凸显的社会问题。凌红是赵丹的一位采访对象，她大专毕业后，在一家本地公立医院当护士，渴望婚姻的她却一直没有找到理想人选。去年凌红考上编制后，同事们忽然态度转变，纷纷帮她介绍起对象。据说男方在国企“有点权力”，能给凌红一些事业上的助力。一年不到的时间里，凌红完成了从考编、入职、相亲、恋爱到结婚的一系列“人生大事”。

几年前，赵丹陪着自己的好朋友在东北某城市参加过一场相亲活动。按照活动要求，那场相亲活动只有体制内的人才能参加。聊深了，也会问对方父母是做什么的，有人会主动提及“我爸妈也都是体制内职工”，这在婚恋市场是加分项，意味着结婚后不会有太大的抚养老人的压力。相亲和求职的气氛差不多，很难感受到彼此之间有感情的火花产生。他们看的不是“你们会不会幸福”，而是“匹不匹配”。通过调研，赵丹认为如今编制的权重变得越来越高，不只东北，体制分割的现象在全国各地都有出现。她并非反对体制内就业，而是抗拒一种单向度的社会评价体系。留在此地的青年，通常只能选择一种趋同的活法：从就业到婚恋的选择，都框定在体制之中；不认同这一标准的人，则用逃离东北来换取有限度的自由。