8月19日晚间，浦发银行发布了2024年中报，

半年报显示，集团实现营收882.48亿元；归母净利润269.88亿元，同比上涨16.64%；归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润268.06亿元，同比增长31.51%。截至6月末，集团资产总额为9.25万亿元，其中，贷款总额5.31万亿元，较上年末增长5.92%。报告期内，浦发银行坚定践行“数智化”战略，持续深化转型发展，聚焦科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融、财资金融“五大赛道”，不断提升服务实体经济成效，继续保持和巩固稳健向好的经营发展态势。8月20日，浦发银行总行资产负债与财务管理部总经理张健在2024年半年度业绩说明会上表示，尽管当前该行净息差季度环比有所反弹，但未来下行压力仍存。

张健认为，当前，整个存款端的定期化长期化的态势还在延续，付息率的这种刚性下降还受到影响，所以判断全行业还是面临下行的压力。他预计，银行净息差将在2025年见底。

值得关注的是，《行长择要》发现，该行半年来的员工数量减少。浦发银行资产规模超9万亿，员工6万人，在股份行中属于大行之一，因此，浦发银行员工变化情况也备受关注。

数据显示，浦发银行员工数量从年初的60706人下降到年中的59043人，半年裁员1663人，总体的裁员比例约为2.7%。

根据去年年报，2023年6月底，员工数量60632人（与2023年底的60706人基本相同，可见去年下半年并未裁员，是从今年上半年开启的裁员），员工费用为137.29亿元；2024年6月底员工数为59043人，员工费用为136.40亿元。

浦发银行半年总体裁员1663人，但其中的结构也值得关注。浦发银行在财报中，将员工分为硕士博士、大学本科、大专中专三类。2023年底，浦发银行员工中有硕士博士14112人，大学本科39020人，大专中专7574人。

如果不考虑员工学历的内部自然变化，从裁员结果来看，硕士博士裁员240人，裁员比例为1.7%；大学本科裁员769人，裁员比例为2%；大专中专裁员654人，裁员比例为8.6%。

这说明，学历最低的大专中专，是硕士博士裁员比例的5倍。大专中专被裁掉的654人，占总裁员人数1663的四成。

从另外一个维度来分析，浦发银行将员工分为从业人员和服务外包人员。2023年底，浦发银行的60706名员工中，其中从业人员57017人，服务外包人员3689人。

从裁员结果来看，从业人员裁员1088人，比例为1.9%；而外包人员裁员575人，比例为16%。外包人员的比例是从业人员的8.4倍。

从合理角度推测，外包人员被裁掉的575人，与大专中专被裁掉的654人，极有可能是大比例重合。

因此，浦发银行裁员的重点，可以归结为“低学历外包人员”。