8月17日，河南省汝州市卫健委针对“2022年疾控中心工作人员招聘清退事件”作出通报。通报指出，该次招聘因未经上级批准、设定不当限制条件等问题，违反了事业单位招聘规定，已被确认无效，所有结果作废。目前，相关责任方已受到相应的纪律处分和组织处理。

据汝州市疾控中心一位负责人透露，招聘条件中确有“内部照顾”之嫌，被外界质疑为“萝卜招聘”。这一行为导致原主任被停职处理。由于人手紧缺，疾控中心临时从本地民办医院借调人员维持运作。

2022年，汝州市疾控中心启动招聘，计划吸纳50名财政全供事业单位人员。整个招聘过程耗时约一年半，部分原因是疫情及考试违规举报。经历一番波折后，最终41名候选人，包含13名外部应聘者和28名本中心非在编员工，进入公示阶段并顺利完成三个月试用期。

然而，在准备办理正式入职手续时，事情出现了转折。2024年2月至7月间，这41名工作人员被接连清退。清退前，有举报称招聘过程中存在违规违纪行为，经平顶山市与汝州市纪委监委调查，确认招聘方案违规，导致所有成果被取消。

该负责人进一步说明，招聘条件中对年龄、学历及专业要求的放宽，实际上为内部人员提供了便利，违背公平原则。对于像李欣（化名）这样的社会应聘者而言，这意味着失去了一份稳定的工作，其在接到录用通知后已辞去原有职务。当前，疾控中心正面临人手短缺的困境，未来可能再次申请进行正规招聘以填补空缺。