综合资讯

当前位置/ 首页/ 综合资讯/ 正文

广州一公司不招聘属狗的求职者 生肖歧视引热议

导读 近日,广州一家公司的招聘条件在网上引起热议。招聘信息中,一个文员职位的入职要求出现了这样一条规定:“属狗的求职者请勿申请,谢谢。”...

近日,广州一家公司的招聘条件在网上引起热议。招聘信息中,一个文员职位的入职要求出现了这样一条规定:“属狗的求职者请勿申请,谢谢。”该职位要求应聘者能熟练使用办公软件,具备文员工作经验,薪酬范围为3000至4000元,但未提及其他工作职责或福利待遇。

此不同寻常的生肖限制迅速在网络上引发讨论。有网友打趣说:“我属狗有什么问题,我又不会真的‘咬人’”,还有人认真指出这是“生肖歧视”,甚至有人感叹,原来找工作不仅要考虑年龄,连生肖也成为障碍。部分评论认为,公司能够公开这样的招聘条件,至少算是坦诚,但大多数人对此表示不解和反对。

经调查,这家公司规模较小,专注于道路货物运输及相关业务,共有14名员工。当记者于8月2日与公司取得联系时,一位工作人员解释,该职位主要处理文件资料,确实需要应聘者掌握基础办公软件操作和文员工作经验。关于“不招收属狗员工”的缘由,工作人员直言是因为公司老板属龙,认为龙和狗的生肖相冲,可能对公司发展不利,但同时也强调,只要求职者不是属狗,其他条件均可灵活考虑。

湖北炽升律师事务所的吴兴剑律师分析称,公司因生肖而排除特定求职者的行为,对属狗人群构成了不平等对待,实质上是一种歧视行为。尽管现行法律对此类就业限制没有直接禁止条款,吴律师提醒,企业在设定招聘标准时应确保公平和平等,避免设立针对性条款。他建议,若遇到类似就业歧视情况,求职者可向当地劳动监察部门寻求帮助,维护自身权益。

通过这次事件,公众再次聚焦于就业市场中的歧视问题,呼吁企业应秉持公正招聘原则,保障每位求职者的平等就业权利。