韩国2025年的最低工资定为每小时10030韩元（约52.95元人民币），比今年上涨1.7%，历史上首次超过了10000韩元的门槛。

韩国最低工资委员会经过彻夜的讨论，最终于今天(12日)在政府世宗大厦举行的第11次全体会议上做出了上述决定。比今年最低时薪（9860韩元）高出170韩元的金额。

韩国的最低时薪达到10000韩元是自1988年引进最低工资制度后37年来的第一次，也是自最低时薪上升到5000韩元的2014年以后，时隔11年过万韩元。

之前公益委员们为了缩短劳资提案的间隔，提出了下限10000韩元(上涨率1.4%)、上限10290韩元(上涨率4.4%)的"审议促进区间".

公益委员们解释说，下限是根据各雇佣形态的劳动实态调查的中位工资60%的标准，以及考虑到去年最低工资审议中劳动界的最终提案而决定的。

就上限方面，公益委员会解释说，是考虑了今年国民经济生产性上升率预测值，具体来说，就是经济增长率2.6%加上消费者物价上涨率2.6%，再减去就业者增加率0.8%。

委员会就劳资在公益委员的审议促进区间内提出的最终案(第5次修订案)10120韩元和10030韩元进行了最终表决。

表决结果显示，代表经营界的资方委员们提出的10030韩元为14票，代表劳动界的劳动者委员们提出的10120韩元为9票。

民主劳总所属的4名工人委员抗议公益委员方面的审议促进区间，没有参加表决。

目前，最低工资委员会由9名工人委员、9名资方委员、9名公益委员等27人组成，公益委员9人中有4人投给了劳动界，5人投给了经营界。

最近5年间，韩国最低时薪的同比上涨率是2020年为2.87%，2021年为1.5%，2022年为5.05%，2023年为5.0%，2024年为2.5%。

2025年上涨率1.7%是继1988年引入最低工资制度后，新冠疫情爆发的2021年之后的第二低。

表决后的最低时薪方案将通过提出异议等行政程序后，由雇佣劳动部在下月5日之前公布。