最近，有关公募基金薪酬改革的新传言在市场上扩散，称监管机构要求基金公司退还2019年后超过300万的薪酬，甚至有消息称“相关规定即将出台，可能有人得卖房还钱”。针对这一传言，券商中国记者采访了多家大型公募基金的内部人士，得到的反馈普遍是否定的。一位顶级公募的人员表示未曾听闻此消息，另一高管则明确指出目前监管方面还没有发布具体的公募薪酬管理规定，同样，也有基金经理透露未收到任何相关通知。

尽管如此，基金行业当前正经历频繁的审查。多家公募正接受来自证监局、公司股东以及国家审计署的多轮检查。特别是国家审计署，已入驻约12家头部基金公司，进行了长时间的现场审计，检查内容广泛，包括薪酬福利、费用分配等多个方面。此外，自五月份起，不少基金公司主动开展自查工作，涵盖合规、风控等多个领域。

业内观察者认为，这种高强度的审查体现了监管层“严格监管”的政策导向，旨在保护投资者利益并优化行业环境，推动基金业向更高质量发展，市场应理性看待。近年来，监管层不断加强对资本市场的监督力度，强调“强本强基”与“严监严管”，并出台多项政策文件强化中介机构监管和市场日常检查。公募基金行业的持续成长和规范发展，始终与监管的指导和监督密不可分。随着规模突破30万亿元，公募基金正迈向新的发展阶段，近期的严格监管措施被视为促进行业健康发展的必要步骤。