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1、人力资源服务公司是提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。

2、主要业务内容如下：劳务外包和劳务派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，代理社会保障和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务及内外课程体系；人力资源趋势分析和薪酬报告；其他人力资源相关业务代理。

3、人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

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