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1、根据我国相关法律规定，劳动法中用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，需支付不低于其正常工资三倍的加班工资，法定节假日有新年（一月一日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历当天）、劳动节（五月一日）、端午节（农历当天）、中秋节（农历当天）、国庆节（十月一日），共计十一天。

2、法律依据

3、《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）新年，放假（）；（二）春节，放假（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假（农历清明当日）；（四）劳动节，放假（）；（五）端午节，放假（农历端午当日）；（六）中秋节，放假（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假（、、）。

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