员工月薪6千跳槽被索赔百万 合同里包含竞业协议！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【员工月薪6千跳槽被索赔百万】一些涉及关键技术方面的职业会设置保密协议和竞业协议，以此来保护企业的利益。近日，上海一名员工因不满月薪6000还加班被拖工资，上班两年不到跳槽到同类型公司，最后被原公司索赔百万元。

2、2018年12月，小王入职了一家电气公司，担任电气工程师，因为不满公司拖欠加班工资，干了两年不到，他就跳槽去了另一家科技公司。半年后，电气公司要求小王赔偿未提前30天通知且未完成交接手续造成的损失25万元、服务期限未满五年的违约金34万元、违反竞业限制义务违约金50万元。

3、原来在一开始签的合同里就包含竞业协议，小王则认为自己从事的不是关键岗位，对此没有在意。仲裁裁决，小王支付公司违反竞业限制义务的违约金5万元，对公司其他请求不予支持。

4、一审判决后，小王不服提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。

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