员工月薪6千跳槽被索赔百万 法院：男子只需赔 5 万今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【员工月薪6千跳槽被索赔百万】此前，一男子在一电气公司，担任了电气工程师，月薪不过6000元，但因不满公司拖欠加班工资，所以，跳槽去了科技公司，结果，半年后，电气公司向男子索要百万元，此事引大众关注。

2、而电气公司表示，男子因未提前30天通知公司，且未完成交接手续，所以，造成了25万元的损失，还有服务期限未满五年的违约金34万元，违反竞业限制义务违约金50万元，接着，男子起诉至法院。

3、对此，法院表示，男子入职时，自愿与该公司订立了竞业限制条款，理应履行竞业限制义务，且男子跳槽的公司与之前的电气公司存在着同业竞争关系，违反了合同中约定的竞业限制义务。

4、还表示，男子应承担的违约金50万元，经仲裁委员会调整为5万元，所以，男子需赔偿电气公司5万元，并表示，如用人单位未支付经济补偿达三个月，劳动者可主动提出解除，从而从竞业限制协议的义务中挣脱出来。

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