微信办公构成加班须支付加班工资 法院：“隐性加班”赔付2.4万元！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、在职场中，使用微信等社交软件进行工作已经成为司空见惯的事情。然而，一些公司在下班后或休息日通过微信安排工作，这让许多上班族难以承受。这引发了一个问题，即非工作时间的“微信办公”是否算作加班。

2、近日，江苏省南京市玄武区人民法院审结了一起备受关注的劳动争议案件，涉及一名高管在工作时间之外通过微信工作群打卡和汇报工作成果，是否应被视为隐性加班，以及用人单位是否应支付相应的加班工资。

3、据披露，某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果，法院判决认定为加班，综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。这一判决强调了用人单位应当合理支付劳动者的加班工资，确保他们在超时工作时能够得到合理的报酬。

4、劳动法律法规普遍规定，超时工作应被视为加班，用人单位有责任支付相应的加班工资。然而，隐性加班的概念并不明确，这引发了不同的解释和争议。

以上就是关于【微信办公构成加班须支付加班工资 法院：“隐性加班”赔付2.4万元！】的相关消息了，希望对大家有所帮助！