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多地探索教师退出机制 专家回应 避免增加教师职业倦怠感!

导读 多地探索教师退出机制 专家回应 避免增加教师职业倦怠感!今天的关注度非常高,直接上了热搜榜,那么具体的是什么情况呢,大家可以一起来...

多地探索教师退出机制 专家回应 避免增加教师职业倦怠感!今天的关注度非常高,直接上了热搜榜,那么具体的是什么情况呢,大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、最近#2035年全国或有近200万教师过剩#登上微博热搜。北京师范大学教育学部高等教育研究院乔锦忠研究团队测算结果显示:到2035年,全国将有约150万小学教师、37万初中教师过剩。

2、熊丙奇谈到,针对我国中小学教师负担沉重的问题,教育部门从2019年起着力为中小学教师减负,具体措施就包括,要减少对教师的考核、检查、评比。如果进一步强化对教师的考核,很可能会增加教师的负担,教师为通过考核,就不得不完成上级部门布置的各种任务,包括非教学任务。

3、近年来,多地探索教师退出机制,优化教师队伍。对于教师退出机制,21世纪教育研究院院长熊丙奇表示,其主要目的是打破教师“铁饭碗”,防止个别教师躺平,把不负责任的教师淘汰出教师队伍。

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