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多地探索教师退出机制 专家回应 主要是打破教师“铁饭碗”!

导读 多地探索教师退出机制 专家回应 主要是打破教师“铁饭碗”!今天的关注度非常高,直接上了热搜榜,那么具体的是什么情况呢,大家可以一起...

多地探索教师退出机制 专家回应 主要是打破教师“铁饭碗”!今天的关注度非常高,直接上了热搜榜,那么具体的是什么情况呢,大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、近年来,多地探索教师退出机制,优化教师队伍。对于教师退出机制,21世纪教育研究院院长熊丙奇表示,其主要目的是打破教师“铁饭碗”,防止个别教师躺平,把不负责任的教师淘汰出教师队伍。

2、熊丙奇指出,实施这一退出机制,要考虑避免增加教师的职业倦怠感,加剧教师的考核负担,导致基础教育更为功利。概而言之,要建立教师退出机制,必须改革对教师的考核评价体系。”熊丙奇认为,应建立符合教师职业发展规律的考核评价机制,重视对教师进行专业同行评价,关注教师的教育教学能力与教学贡献。

3、专家表示,实施教师退出机制,其主要目的是打破教师“铁饭碗”,防止个别教师躺平,把不负责任的教师淘汰出教师队伍。同时,要注意避免增加教师的职业倦怠感,以及加剧教师的考核负担等现象。

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