小伙上班10天被辞仅收到45元工资 网友：无法无天了！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【小伙上班10天被辞仅收到45元工资】据河南当地媒体报道，郑州一家网络科技公司的员工称，自己仅上班10天就被辞退，最后只发了45元的工资，当事员工表示，离职申请不是自愿写的，有胁迫之意。

2、对此，涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书，并表示，按劳动合同签订时间算起，共8天时间，请假1天，当事人实际上班时间为7天。随即，当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说，按法律规定，员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示，公司上班前三天是试岗，不算薪资。

3、合同里有一条说：“不满90天自动离职或被公司辞退者，需递交辞职书退还工作证件，薪酬按照兼职发放即45元一单，并且取消所有补助，出差期间产生的所有车费与住宿费由自己承担。”律师说，上述这一条属于“霸王条款”，侵害了劳动者的合法权益。

4、辖区劳动保障监察部门的工作人员表示，暂不清楚是否介入此事，若员工在被人胁迫下写的离职申请书，是无效的，但也要拿出被胁迫的证明。工作了多少天，正常是按上班第一天开始计算的。劳动合同里若有不公平、失衡的条款，公司方应提前告知，若员工在知情自愿下签订即生效，若没有提前告知，算是有失公允的合同。员工与公司有劳动纠纷，可以打电话向部门投诉，若此事已经和解，暂时无法立案介入了。

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