女子因孕吐请4天假公司将其开除 单位非说其行为属于旷工！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、怀孕是每位女性生命中的一段特殊时光，但在职场中，怀孕女性却面临着各种挑战，尤其是关于请假的问题。最近上海一名29岁的女士，在怀孕初期因孕吐多次请假，竟被公司解雇，引发了社会关注。

2、据悉，29岁的许女士在上海一家培训机构做销售，此前她在怀孕两个月的时候，被单位解除了劳动合同，理由是她有四天没上班。时间回到2022年初，处在孕早期的许女士开始孕吐，当年1月，她请了8次假，前4次都好好的，可最后4次，单位非说许女士的行为属于旷工。

3、该案中许女士最终赢了官司，获得12万元赔偿。法院认为，保护怀孕女职工的合法权益，法院能做的并不仅仅只有单个案件的审判。走到诉讼这步，对维权者来说，其实是无奈之举。

以上就是关于【女子因孕吐请4天假公司将其开除 单位非说其行为属于旷工！】的相关消息了，希望对大家有所帮助！