女子因孕吐请4天假公司将其开除 维权成功获12万元赔偿！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、根据《妇女权益保护法》及《劳动法》的规定，在女性职工孕期、产期、哺乳期这三个时期中，女职工依法享有产检检查、工作休息以及产假等待遇，用人单位不得随意解除与“三期”女职工的劳动关系。开除女子的公司已经违法了。

2、29岁的许女士在上海一家培训机构做销售，此前她在怀孕两个月的时候，被单位解除了劳动合同，理由是她有四天没上班，于是许女士把单位告上了法庭，最近案件有了新进展。

3、从法律规定上看，病假和事假的后果来说，其实不一样的。因为如果是病假，实际上还会享受一些病假期间的工资待遇了。但是许女士自愿按照事假来请，其实可以说是她对自身权利的一个让度，而且这种请假符合员工手册的要求。

4、该案中许女士最终赢了官司，获得12万元赔偿。

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