上班第一天就受伤 法院:公司赔14万 人社部门认定为工伤！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、打工人好不容易找到工作，开开心心去上班第一天却意外受伤?没有签订劳动合同，算不算工伤?用人单位未给员工购买社保，员工工作期间一旦生病或发生意外，面临高额医疗费时，能找用人单位负责吗?近日，东兰县人民法院审结了一起这样的案件。

2、据披露，被告阿强(化名)于2022年2月28日到原告阿明养殖公司(化名)担任饲养员，当天与工友搭乘公司的三轮车搬运床板过程中摔伤，已经人社部门认定为工伤。仲裁裁决，阿明养殖公司赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用共计14.02万元给阿强。

3、法院审理后认为，东兰县劳动人事争议仲裁委员会于2023年6月20日依据《工伤保险条例》等规定做出的裁决原、被告对工伤保险待遇项目、计算标准及支付数额均无异议，法院予以照准。

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