员工试用1个多月被解雇起诉获赔1万8 法院：解除劳动合同属于违法！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【#员工试用1个多月被解雇起诉获赔1万8#】日前，员工试用1个多月被解雇起诉获赔1万8引关注。有人努力工作赚辛苦钱，有人专搞事情索要经济赔偿!入职不到一个月索赔1万多，法院判了!

2、据称，江苏的朱某入职某公司，双方约定试用期3个月，合格可转正。然而，工作仅1个多月后，朱某收到了公司的解聘通知。朱某随即向法院提起诉讼。公司辩称，朱某未按照要求组织会议，未及时对下级的工作汇报作出指示，业绩考核也不合格，因此解聘朱某。

3、法院审理后认为，这些理由不足以构成解聘朱某的合法依据，要求公司支付朱某相应的赔偿金和工资差额共计18000多元。

4、打工人想的是努力工作赚钱，公司不肯出钱了事，反手就是一个举报，官司走着瞧。用人单位要小心!

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