员工试用1个多月被解雇起诉获赔1万8 法院替打工人撑腰！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【员工试用1个多月被解雇起诉获赔1万8】要求公司支付朱某相应的赔偿金和工资差额共计18000多元。

2、近日，江苏的朱某入职某公司，双方约定试用期3个月，合格可转正。然而，工作仅1个多月后，朱某收到了公司的解聘通知。朱某随即向法院提起诉讼。

3、公司辩称，朱某未按照要求组织会议，未及时对下级的工作汇报作出指示，业绩考核也不合格，因此解聘朱某。

4、然而，法院审理后认为，这些理由不足以构成解聘朱某的合法依据。法院进一步指出，公司未能提供证据证明已就解除事宜通知了工会。

5、最终，法院判决认定公司解除劳动合同的行为违法，并要求公司支付朱某相应的赔偿金和工资差额共计18000多元。

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