员工请婚假遭拒自行回家被开除 法院：惩戒不合理，赔偿4.6万元！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【员工请婚假遭拒自行回家被开除】法院认为，心理咨询公司对小钟基于举办婚礼提出的请假申请以及后续未上班行为所作处置，欠缺合法、合理、正当性，构成违法解除。改判心理咨询公司支付小钟违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。

2、小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师，想利用国庆假期休婚假，早在8月份小钟就先口头向领导说明了请假事项，却未得到准许。

3、小钟表示之前已调整过一次婚期，如果婚假不予批准，这几天请事假是否可行。公司对此未予回复，后小钟如期回老家举办婚礼。公司认为小钟旷工5天，严重违反了公司的规章制度，10月7日便解除了与小钟的劳动合同。

4、一审中，小钟请求法院判决公司支付其违法解除劳动合同赔偿金8.2万余元，一审法院未予支持。小钟不服，向上海一中院提出上诉。最终，上海一中院改判心理咨询公司支付小钟违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。

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