员工请婚假遭拒自行回家被开除 法院称 公司需赔男子4.6万元今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【员工请婚假遭拒自行回家被开除】近日，一男子因家里在国庆假期内，安排了两场婚宴，而向公司提出请假，但公司因经营情况，而拒绝了该男子，随后，该男子便自行回家办婚礼，但回公司后，却被公司辞退了，双方因此上了法院。

2、该男子表示，自己是一心理咨询公司的市场部设计师，因需举办婚宴，所以，早在8月份时，就口头向领导说明了请假事项，但未得到准许，然后，修改了婚宴时间，之后，便又一次向公司提交了书面请假申请，但公司称，公司属的业务在国庆期间属于经营旺季，所以，男子又被拒绝了。

3、随后，公司在9月下旬制定发布了，连续旷工3天或一年累计旷工5天，将立即辞退的《考勤管理办法》，后因该男子修改过婚宴时间了，所以，自行回老家举办了婚礼。

4、接着，公司认为男子旷工5天，严重违反了公司的规章制度，于10月7日解除了与男子的劳动合同，但该男子不服，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，赔偿8.2万余元。

5、对此，上海一中院表示，公司对男子解除劳动合同的处理是惩戒过度，所以，公司需赔男子4.6万元。

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