公司假扮猎头测试忠诚度 到底是怎么回事？今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【公司假扮猎头测试忠诚度】部分用人单位在考查员工时设置了一些与岗位无关的内容与项目，如要求员工“自愿”加班、假扮猎头“钓鱼执法”、统计从业者运动数据等，引发关注。

2、今年11月，来自山东济宁的吴先生称其“被迫加班”，其新入职公司的领导强制员工加班至晚上10点，吴先生请假后被以旷工为由要求自愿离职。面对质疑，涉事公司负责人回应称，该要求并非强制加班，而是对新员工入职态度进行培训考查。

3、不只是积极性，忠诚度、情商、毅力甚至业余时间是否自律，都成为一些用人单位考查员工的“名头”。与之对应的考查方式，既有假扮猎头“钓鱼执法”，也有打探员工婚育情况，或者设置读书打卡任务、微信步数目标考验员工毅力与自律程度。

4、“找我的猎头，竟然是我们公司老板的熟人。”北京某互联网企业的员工杨奕在采访中表示，自己跳槽失败后没拿到公司的年终奖，多方打探后才知道猎头本就是公司设下的陷阱，此举只是为了掌握员工动向、测试员工忠诚度。

以上就是关于【公司假扮猎头测试忠诚度 到底是怎么回事？】的相关消息了，希望对大家有所帮助！