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公司辞退提前吃午饭员工被判赔2万 法院是如何审理的?!

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公司辞退提前吃午饭员工被判赔2万 法院是如何审理的?!今天的关注度非常高,直接上了热搜榜,那么具体的是什么情况呢,大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、员工多次早退去食堂就餐,公司以严重违纪为由辞退员工,并拒绝支付赔偿金,是否合法?记者6日了解到,海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决,双方劳动合同解除,公司需向小王支付赔偿金2万元。

2、近日,海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决,法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定,相关规定不能作为确定双方权利义务的依据,最终认定公司系违法解除劳动合同,需向王某支付赔偿金2万元。

3、提前就餐的行为并不是个人行为,其他职工也会提前就餐。公司的制度过于苛刻,严重缺乏人文关怀。把提前就餐的行为认定为严重违纪,不合法,应当向其支付赔偿金。

4、提前上班可以,下班加班不给钱可以,早走几分钟吃饭不行,格局真不是一般的小。

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