公司强制加班到晚上10点请假算旷工 是考察员工的工作态度？！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【公司强制加班到晚上10点请假算旷工】公司规定存在问题，劳动者可以向监察大队进行投诉。

2、11月18日，山东济宁的吴先生（化姓）在网上反映，其新入职公司的主管强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班，被人事要求签自愿离职申请书。

3、11月20日，涉事公司主管回应记者称，并非强制加班，而是对新员工入职态度进行培训考察。济宁市任城区人力资源和社会保障综合执法大队工作人员称，公司规定存在问题，劳动者可以向监察大队进行投诉。

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