男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退 法院：并不构成旷工今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退】近日，南京市江宁区人民法院处理了一起涉及职场道德和法律问题的案件，引起了社会广泛关注。

2、事情经过：张某是南京某公司的一名员工，他的父亲最近病情危重，需要他时刻在身边照顾。因此，张某向公司提出了请假申请，希望能暂时离开工作岗位，以便全心全意照顾他的父亲。然而，公司并未批准他的请假申请，这让他感到非常困扰和失望。

3、张某在万般无奈之下，选择了坚守工作岗位，同时通过电话和网络等方式关心和照顾他的父亲。然而，这一行为却被公司视为旷工，随后便以张某连续旷工为由，单方面解除了劳动合同。

4、这一事件引发了社会热议。许多人认为，公司在员工面临家庭重大变故时，应该表现出更多的理解和支持，而不是过于苛刻和冷漠。

5、在这一背景下，南京市江宁区人民法院对这一案件进行了审理。法院认为，张某在知晓其父亲病危的情况下，已向公司提出了请假申请，尽到了其应尽的告知义务。虽然公司未批准其请假，但张某通过其他方式对父亲进行了照顾和关心，这并不构成旷工。

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