男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退 法院：公司解除合同属违法解除！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、因父亲癌症晚期病重，男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下，李某休假照看病危父亲，被公司以旷工严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同。

2、近日，南京市江宁区人民法院审结了一起员工请假照顾病危父亲被公司开除的纠纷案件。法院认为：公司在知晓张某父亲已处于弥留之际，未予批准请假，将张某事先已提出请假的情况下回家照顾父亲行为认定为旷工，未体现以人为本的发展理念。

3、综上，法院认定张某不构成旷工，公司解除合同属违法解除。

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